Las personas en SECE son, indiscutiblemente, el auténtico valor diferencial de la empresa. Durante los, casi, cien años de historia de nuestra organización la calidad humana de la gente de SECE ha sido la clave para superar los momentos difíciles y afrontar, con la máxima confianza, los nuevos retos que han ido surgiendo.

Como no puede ser de otra manera, en SECE apostamos nuestra competitividad futura al desarrollo personal y profesional de las personas. Y eso pasa por la aplicación de políticas que fomenten la formación, la igualdad de oportunidades y de género, y también de conciliación laboral.

El equipo humano de SECE en estos momentos es de más de 324 personas con una media de edad de 37 años.

Otro aspecto fundamental en la gestión de personal es la formación. En SECE estamos invirtiendo cada vez más recursos en formación para poder mejorar el nivel de preparación y profesionalidad de nuestros empleados. En el último año se han destinado 5.755 horas en este aspecto.